Category: Team

Communication expert | Personal coach | Executive | Certified linguist | Bridge builder | Culturally sensitive

In a working world increasingly characterised by artificial intelligence, speed and complexity, one thing is becoming progressively valuable: genuine human connection.

I support managers and teams in leading with empathy, clarity and reflection. With a strong inner compass and the courage to take responsibility for transformation.

In times when technology is taking over many tasks, supposed ‘soft skills’ are becoming crucial competencies for the future. I am convinced that strong communication skills, emotional intelligence, the ability to inspire and motivate, as well as conflict management and adaptability are more crucial than ever in times of multiple crises. It all comes down to finding the right balance in a transformative leadership style.

I combine systemic coaching with 15 years of experience in the economy. As an employee and manager, I have experienced various phases of change and am very familiar with the balancing act in middle management. Thus, I bring in-depth coaching expertise to the table as well as a profound understanding of the dynamics, areas of tension and opportunities in everyday corporate routines.

What guides me is my passion for language and authentic, coherent communication. Because regardless of tools, technologies or trends, people and employees want one thing above all: to be understood. And that requires the ability to listen actively. Because ‘the most important thing in a conversation is to hear what has not been said.’ My all-time favourite quote from Peter Drucker.

Verbindung zu schaffen, zwischen Menschen, die die Verbindung zueinander verloren haben.
Verbindung aufzubauen zu uns selbst und zu unseren eigenen inneren Bedürfnissen, Wünschen und Zielen.
Und nicht zuletzt auch im Rahmen der Zusammenarbeit im Coachingraum in eine Verbindung, in ein Miteinander zu kommen.

Das ist die Vision hinter meiner Arbeit. Dabei ist mir eine wertschätzende, lösungsorientierte, neugierige und aufgeschlossene, sowie bildhafte Arbeitsweise besonders wichtig.

Ich begleite Menschen im Privaten sowie im Unternehmenskontext, indem ich einen Raum der spielerischen Reflexion biete. In diesem Raum stehe ich mit meiner systemischen Haltung und mit einem reichen Methodenkoffer einfühlsam und souverän zur Seite, was zu Umdenken, Erkenntnisgewinn, Leichtigkeit und Wachstum führt, und meine Klienten zum aktiven Gestalter des eigenen Kontextes ermächtigt.

Mein Standort auf Mallorca bietet die Möglichkeit außerhalb des bekannten Umfelds in einem Walk & Talk Setting in der Natur, oder in einem Retreat bzw einem Finca-Hotel zu arbeiten und eine unvergessliche Erfahrungswelt zu erschaffen. Ich coache in deutscher, spanischer und katalanischer Sprache.

Mit Laura von Skill E sense verbindet mich ein immer wieder tief inspirierender Austausch, unsere systemische Haltung und die Liebe für die gemeinsame Arbeit auf Mallorca. Alles kann, nichts muss.

In my work, I support managers and teams in improving their collaboration and utilizing their strengths. I focus on developing an effective leadership presence according to the motto: emotionally intelligent leadership. As a sparring partner, I assist in recognizing and effectively utilizing your own ressources. Working solely on weaknesses leads to compromise and average performance. By focusing on strengths, enthusiasm and success can flourish. My way of working is clear, honest, pragmatic and appreciative.

Before becoming a consultant, I worked as a project manager for a DAX-listed company, where I headed up the global leadership academy. Since then, the design of sustainable learning processes has been an important foundation of my work. With my background as a graduate psychologist, systemic organizational consultant (SWF) and coach (DBVC), I have a broad repertoire of methods for facilitation and change management.

As an expert in sustainable cultural change, I am particularly interested in helping organizations to shape their corporate culture in a sustainable way.

The collaboration of tomorrow needs fresh ways of thinking and acting that combine enthusiasm, success and humanity – for a future worth living and a meaningful working environment.

From the beginning of my professional development, I have, among other things,  enjoyed working with organization, project management and communication, both practically and structurally/strategically. In the process of the recent years I have become very familiar with the broad field of “human resources”. The context of personnel services has given me many relevant insights into the practised working methods and effectiveness of HR departments, the nature of company processes and structures as well as the open mindedness to make decisions and take risks buttom-up and top-down. Conclusion: There is still enough room for improvement! Accordingly, there is an urgent need for action in order to be prepared for all the challenges that “new work”, globalization, change & co will undoubtedly continue to hold in store.

In collaborating with skillesense, luckily now I am able to combine this experience, my skills and a great deal of passion for these topics to create a useful whole. My guiding principle is always: What is claimed must actually be proven! 

Quite a perfect fit, because Laura is, among many other things, the real proof of lived “female empowerment”, “best practice coaching” with a deep understanding of needs and circumstances, a binding and on-point clear accompaniment for personality and team development and for “hands on” par excellence!

No nice-sounding, egocentric, fair-weather coaching, but individual solutions for individual needs are the hallmark of the approachable, realistic and pragmatic work that is the building block for the success of skillesense and its customers. It’s great to be on board!

As an experienced consultant for innovation, agile methods, self-organization and new work, I have accompanied companies and non-profit organizations in phases of upheaval and change. In co-creative and collaborative settings, I develop new product and service offerings or a new organizational design with my customers in order to be able to survive as an organization and as a human being in the digital frenzy. In 2017 I founded the Berlin consultancy Kobold | Co-founded Purpose Design & Innovation. I have been working as a freelancer since September 2019 and prefer to work flexibly in different constellations with inspiring colleagues. In my work, I place a special focus on topics of social and sustainable transformation and all issues related to New Work.

The way we are working not only concerns me professionally, but also in my voluntary work. I am a co-founder and chairwoman of the association Fair für Kinder. In this role, I am committed to a diverse family image and the recognition of care work as a relevant and equal part work. Politically, I fight to overcome family, child and maternal poverty.

Training ∗Coaching ∗ Business Profiling

Knowing and accepting one’s own personality gives energy and opens up new options for action – in everyday professional life, in processes of change, and in interaction with others.

Increasing the participants’ options for action and ways of thinking is what I am primarily concerned with in training and coaching. 

What I personally contribute to this is a safe framework that offers space for the familiar, the unfamiliar and the new, situationally applied methods from over twenty years of training, facilitation and coaching experience in industry, my distinct feeling for language and the personality test tool synergos. 

“Learning” is best done in a relaxed atmosphere. I contribute to this with my systemic view of things, a positive view of people – and of course humour.

Laura Schwan and I are united by a shared continuous dedication to our work and – of a personal note – our children of the same age.

Taekwondo-Weltmeister | Impulsgeber | Speaker | Eventprofi

Teamaktionen wie Kettenreaktionen, Bogenschießen, Teamolympiaden für Teamentwicklungen, Seminare, Workshops und Großgruppenveranstaltungen.
Körperübungen für die Hosentasche – aus dem Kopf, durchs Herz in den Körper.
Vortragsredner für Veränderungsmotivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit.

Motto: “Was ist das Wesentliche? Was möchte ich in die Welt bringen?”

Ich liebe es, dass ich in meiner Arbeit als Coach und Beraterin damit beauftragt werde, Fragen von großer Tragweite stellen zu können. Und ich liebe es, Menschen und Organisationen darin zu begleiten, ihre Antworten auf diese essentiellen Fragen zu finden. In den Themen Führung, Team, Struktur und Kommunikation bin ich gleichermaßen zuhause. Besonders gerne unterstütze ich Führungspersonen, Führungsteams und ganze Organisationen darin, ein sinnstiftendes Miteinander auf Augenhöhe zu kreieren und damit ihre Selbstorganisationskräfte wachzuküssen, um so in den Anforderungen der modernen Komplexität fokussiert, intelligent und innovativ zu navigieren. Systemisch ausgebildet mit psychologischem Hintergrund und konstruktivistischer Grundhaltung arbeite ich sowohl in Einzelcoachings in eigener Coachingpraxis in Berlin Mitte als auch in (Groß-)Gruppenprozessen. Mit skill E sense verbindet mich seit vielen Jahren eine (berufliche) Freundschaft & Kooperation, die getragen wird von unserer gemeinsamen Wertebasis und der geteilten Freude, Raum für Entwicklung zu gestalten.

Meine Moto: „So geht`s und so geht´s auch“

Wichtig ist mir, dass ich konsequent lösungsorientiert, realistisch, aber optimistisch, gerne mit Leichtigkeit, Freude und viel Humor arbeite. Es gibt immer mehrere Wege zu guten Lösungen.

Die Bereitschaft und Möglichkeit mehrsprachig in und mit verschiedenen Kulturen zu agieren verbindet mich mit skillesense, auch dass wir gerne mal eine Ebene tiefer gehen, Respekt vor unterschiedlichen Perspektiven haben und keine Konflikten scheuen. In Coaching / Training / Moderation sind wir gleichermaßen zu Hause: mit einem systemischen Blick und der entsprechenden Haltung.

My sole professional interest: virtual intercultural teamwork and leadership. In my work I support international virtual teams in building cross-cultural trust, creating a positive interactive context and really coming together despite physical distance.

I am in my element interacting with people in the cross-cultural virtual space. My natural curiosity about leaders from other cultures seems to help these leaders open up and share their insights with me and be open to perspectives I might offer. I perform as a kind of conduit; I observe, probe, filter and translate. Through my work I am always learning; things are always unpredictable, and I am fortunate enough to frequently experience a feeling of flow and significance in the work I do.

Empathetic, engaged listening; ideas at the right time.

I build bridges – toward my clients in multiple fields and between cultures – and strive for positive developments both for the individual and the system within which that individual is engaged.

I am a person and idea connector. I love good cooperation – the kind that is characterized by the active exchange of ideas and creativity. When I am your facilitator, you will recognize me by my empathetic and positive approach; don’t be surprised when I engage you in what is going on! When I am your coach, I have your back and will use coaching tools that help you gain a new perspective on things. As a US American who has lived 13 years in Germany and is now raising two bilingual children, I am at home in Europe and the US.

Focus of my work:

– Non-profits and volunteer-driven organizations: Leadership and development of volunteers, creating fruitful networks and partnerships in communities

– Cultural competency and communication training (engaging with diverse populations / Germany – USA)

– Facilitation for teen groups

– Assessment and development centers for trainers and leaders

– Peer consultations

Diplom-Psychologin & Diplom-Pädagogin (FH)

In meiner Arbeit als Beraterin, Trainerin, Mediatorin und Coach begleite ich Unternehmen verschiedener Branchen und ihre Menschen dabei, das Miteinander konstruktiv und kooperativ zu gestalten und prägnante Lernerfahrungen zu machen. Dabei greife ich auf langjährige Fach- und Führungserfahrung in den Bereichen Personal und Personalentwicklung zurück. Ich unterstütze mit passenden Konzepten, Maßnahmen und einem ganzheitlichen systemischen Blick, so dass bewusstes Handeln positive Veränderungen bewirkt.

Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind Design, Durchführung und Nachbearbeitung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, Begleitung im Rahmen von Veränderungsprozessen, Konfliktklärung und Mediation sowie Train the Trainer Formate.
In meinen Veranstaltungen selbst sorge ich für eine offene, authentische und humorvolle Atmosphäre als Fundament für gelingendes Lernen. Seminare und Workshops mit mir sind lebendig und interaktiv. Ich moderiere souverän, positiv und mit einem Blick für das Wesentliche. Teilnehmer werden aktiv in die Workshops eingebunden, um so individuelle Stärken zu nutzen und Potentiale entfalten zu können. So findet individuelles Lernen statt und der Transfer in die Praxis gelingt sicher.

2006 brachte Laura Schwan von skill E sense und mich ein glücklicher Zufall für ein Coaching zusammen. Heute verbinden uns vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Liebe zu unserem Beruf und Freundschaft. Für Workshopdesigns, Training und Transfer nutzen wir unser systemisch ganzheitliches Fundament und eine prall gefüllte Methodenschatzkiste. Wir moderieren sehr gern als eingespieltes Tandem mit Prägnanz, Mut, Empathie und guter Laune.